Przedmiot pożyczki. Przedmiotem pożyczki mogą być pieniądze (gotówkowe albo bezgotówkowe) lub inne rzeczy, które oznaczone są co do gatunku według ilości, miary lub wagi. To, że przedmiotem tej umowy mogą być rzeczy, odróżnia ją od umowy kredytu. Pożyczka może być odpłatna lub nieodpłatna, zaś kredyt jest odpłatny. Należności, zobowiązania, wierzytelności…. pojęcia, które musisz znać zanim podpiszesz umowę o kredyt lub pożyczkę Natalia Brzeska 2018-12-05 Banki , Doradztwo , Finanse , Kredyty , News , Parabanki , Pożyczki gotówkowe 1 komentarz do Należności, zobowiązania, wierzytelności…. pojęcia, które musisz znać zanim podpiszesz Jak wypełnić wniosek o pożyczkę PPP? Krok 1: Zaloguj się na swoje konto PPP. Po przesłaniu wniosku o pożyczkę PPP na SBA.com® zostaniesz przekierowany do aplikacji PPP naszego partnera. Powinieneś już być na tej stronie, jeśli właśnie przesłałeś swoją prośbę. Prowadzisz spółkę lub korzystasz z pełnej księgowości? Porozmawiaj z naszym specjalistą pod numerem 32 357 00 24 lub znajdź Oddział ds. korporacyjnych. Pożyczka dla firmna dowolny cel o wartości nawet do 1,2 mln zł. Sprawdź oprocentowanie i weź pożyczkę dla firm online. ⧐ Wydłużone urlopy różnią się od urlopów wypoczynkowych trwających wiele miesięcy po odebranie więcej czasu, niż zwykle pozwala twoja firma. Żądanie przedłużenia urlopu może być niezręczne zarówno dla ciebie, jak i dla twojego szefa. Możliwe, że masz pilne powody przedłużających się wakacji lub nie postawiłbyś swojego szefa w tak trudnym Przede wszystkim należy mieć polskie obywatelstwo, mieścić się w przedziale wiekowym ustalonym przez firmę pożyczkową, mieć najlepiej stałe źródło dochodów, a także dobrą historię kredytową w BIK. Jak wspomniano wyżej, przy pierwszym wnioskowaniu o pożyczkę SMS, najpierw należy wypełnić formularz online na stronie . | 9 min. czytania Chcąc otrzymać kredyt gotówkowy, konsolidacyjny bądź hipoteczny, musisz wykazać się zdolnością kredytową, czyli sytuacją finansową pozwalającą na spłatę zobowiązania. To właśnie od wyników analizy Twojej zdolności będzie zależało, czy otrzymasz upragnione finansowanie. Jeśli obawiasz się negatywnej oceny, sprawdź, jak zwiększyć zdolność kredytową, a więc także swoje szanse na pożyczenie gotówki w banku. Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest zdolność kredytowa? Jak zwiększyć zdolność kredytową - 11 sposobów na poprawienie zdolności Jak poprawić zdolność przy staraniach o kredyt hipoteczny? Sprawdzania zdolności kredytowej przed udzieleniem kredytu nie da się uniknąć. Bank musi ją przeprowadzić, by podjąć decyzję o udzieleniu finansowania. Aby zwiększyć swoje szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku, przed jego złożeniem sprawdź samodzielnie swoje możliwości finansowe i w razie konieczności popraw zdolność kredytową. Nie jest to trudne – wystarczy, że skorzystasz ze sposobów, które przedstawiamy niżej. Czym jest zdolność kredytowa? Zanim przejdziemy do kwestii, jak zwiększyć swoje szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku o kredyt, wyjaśnijmy, co to jest zdolność kredytowa. Jest to sytuacja finansowa kredytobiorcy w momencie wnioskowania o kredyt czy pożyczkę. Bank przeprowadza jej analizę w celu sprawdzenia, czy dana osoba będzie w stanie spłacić kredyt wraz ze wszystkimi kosztami. Mówiąc krótko, chodzi o potwierdzenie, że kredytobiorcę będzie stać na regulowanie comiesięcznych rat. Metody takiej oceny mogą być różne w zależności od banku, a także od tego, czy ubiegamy się o niewielką pożyczkę, czy o kredyt hipoteczny. Poszczególne instytucje biorą pod uwagę zazwyczaj wiele czynników, jednak o zdolności kredytowej decyduje głównie wysokość zarobków, a także różnica między dochodami i zobowiązaniami – im jest ona większa, tym sytuacja finansowa jest lepsza. Jak zwiększyć zdolność kredytową - 11 sposobów na poprawienie zdolności Przed złożeniem wniosku o kredyt, szczególnie ten na zakup nieruchomości, warto sprawdzić, czy jest szansa na jego pozytywne rozpatrzenie przez bank. Możesz to zrobić za pomocą bezpłatnego narzędzia dostępnego w Internecie, jakim jest kalkulator zdolności kredytowej. Po wpisaniu podstawowych parametrów kredytu, jaki Cię interesuje, a także informacji o swoich dochodach i zobowiązaniach, otrzymasz informację, na jaki kredyt Cię stać. Jeśli wynik będzie niezadowalający, koniecznie będzie zwiększenie zdolności kredytowej. A jak to zrobić w praktyce? Jak poprawić zdolność kredytową? Poznaj 11 prostych metod, które Ci w tym pomogą. 1. Przeanalizuj swoje finanse To pierwszy krok w celu poprawy zdolności kredytowej. Dokładnie policz swoje dochody (weź pod uwagę tylko te, które jesteś w stanie udokumentować), a także zobowiązania. W kwestii tych ostatnich wypisz wszystkie stałe obciążenia wynikające z kart kredytowych, pożyczek, zakupów ratalnych, a także rachunków i innych kosztów. Analiza tych danych pokaże Ci, co ma największy wpływ na Twoją słabą zdolność kredytową – być może będą to zbyt niskie dochody, a może zbyt wysokie wydatki. 2. Zwiększ dochody Wysokość dochodów ma największy wpływ na zdolność kredytową. Jeśli zależy Ci na otrzymaniu kredytu, być może to dobry moment, by poprosić szefa o podwyżkę lub nawet zmienić pracę na lepiej płatną. Pamiętaj jednak, że bank bierze pod uwagę zarobki z co najmniej 3 ostatnich miesięcy, więc po ich zwiększeniu będzie konieczne wstrzymanie się ze złożeniem wniosku o kredyt. 3. Zadbaj o stałe źródło dochodów Banki podczas oceny zdolności kredytowej patrzą nie tylko na wysokość dochodów, ale również na ich źródło. Powinno ono mieć stały charakter, dlatego najlepiej oceniane jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeżeli więc jesteś akurat na okresie próbnym lub masz umowę na czas określony, zaczekaj aż zostanie ona zmieniona na stałą i wnioskuj o kredyt po upływie minimum 3 miesięcy jej trwania. 4. Sprawdź swoją historię kredytową w BIK W bazie Biura Informacji Kredytowej zapisane są wszystkie nasze zobowiązania kredytowe oraz to, czy regulujemy je terminowo. Bank korzysta z tego rejestru, dlatego przed złożeniem wniosku o kredyt warto sprawdzić BIK – dzięki temu przekonasz się, jak wysokie masz zadłużenie i czy w rejestrze widnieją jakieś zaległości, które mogą wpłynąć na negatywną ocenę zdolności kredytowej. Być może jakieś wpłaty nie zostały odnotowane, a być może nie zdajesz sobie sprawy, że zalegasz z płatnościami. 5. W miarę możliwości spłać zobowiązania kredytowe Jeśli zastanawiasz się, jak zwiększyć swoją zdolność kredytową, postaraj się przede wszystkim pospłacać dotychczasowe zobowiązania kredytowe, szczególnie te, na których widnieje zaległość w BIK. Przed złożeniem w banku wniosku o kredyt spłać chwilówki, zmniejsz zadłużenie w rachunku (debet), pozbądź się karty kredytowej, zamknij kredyt ratalny zaciągnięty w sklepie itp. 6. Skonsoliduj kredyty, by zmniejszyć miesięczne obciążenia Jeżeli spłacasz kilka produktów kredytowych, spróbuj połączyć wszystkie dotychczas spłacane raty w jedną mniejszą. Musisz w tym celu udać się do banku po kredyt konsolidacyjny. Dzięki niemu zmniejszysz miesięczne obciążenia, co automatycznie zwiększy Twoją zdolność kredytową. Pamiętaj jednak, że konsolidacja wiąże się z dodatkowymi kosztami oraz wydłużeniem okresu spłaty zobowiązań. 7. Zadbaj o historię rachunku bankowego Ma to szczególne znaczenie, jeśli będziesz się ubiegać o kredyt w tym samym banku, w którym prowadzisz konto osobiste. Bank dość skrupulatnie przyjrzy się jego historii, dlatego zadbaj o to, by regularnie wpływały na niego środki z tytułu Twojego wynagrodzenia i nigdy nie dopuszczaj do „wyzerowania” salda bądź przekroczenia debetu. 8. Zmniejsz inne stałe zobowiązania To kolejny dość prosty sposób na to, jak poprawić zdolność kredytową. Chodzi tu głównie o zmniejszenie stałych, miesięcznych obciążeń. Być może wynajmujesz zbyt duże mieszkanie i płacisz wysoki czynsz, a być może masz auto w leasingu, za które regulujesz wysokie raty. Warto przejrzeć swoje finanse pod tym kątem i o ile to możliwe, postarać się zmniejszyć stałe koszty. 9. Wnioskuj o mniejszy kredyt lub wybierz dłuższy okres spłaty Jeśli masz małą zdolność kredytową, możesz ubiegać się o niższą kwotę zobowiązania lub wydłużyć okres spłaty. Bank wyliczy wówczas mniejszą ratę miesięczną, a to zwiększy Twoje szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku o finansowanie. 10. Wybierz najtańszy kredyt Przed złożeniem wniosku porównaj aktualne oferty banków i skorzystaj z tej, która wiąże się z najniższymi kosztami. Dzięki temu Twoja miesięczna rata będzie niższa, co przełoży się na ocenę Twojej zdolności do zaciągnięcia zobowiązania. 11. Skorzystaj z dodatkowych produktów banku Banki często proponują obniżenie prowizji lub marży w zamian za skorzystanie z innych produktów należących do ich oferty np. za przeniesienie rachunku osobistego. Jeśli pozwoli to na obniżenie kosztów finansowania i tym samym zwiększenie zdolności kredytowej, warto rozważyć takie propozycje. Jak poprawić zdolność przy staraniach o kredyt hipoteczny? Jeżeli planujesz zaciągnąć większe zobowiązanie na zakup nieruchomości, poznaj dodatkowe sposoby na to, jak zwiększyć zdolność na kredyt hipoteczny. Złożenie wniosku kredytowego ze współkredytobiorcą Kredyt hipoteczny możesz zaciągnąć z partnerem lub przyjacielem. Wprowadzenie do wniosku kredytowego współkredytobiorcy np. rodziców to kolejny sposób na powiększenie zdolności kredytowej. Wspólnie łatwiej będzie Wam uzyskać kredyt, ponieważ bank weźmie pod uwagę wysokość dochodów wszystkich kredytobiorców. Wysoki wkład własny Im wyższy wkład własny przedstawisz, tym lepiej bank oceni Twoją zdolność kredytową. Wynika to z prostej przyczyny – wysoki wkład własny oznacza mniejszy kredyt, a więc także niższe raty. Pamiętaj, że nie musisz mieć na ten cel wyłącznie dużej sumy w gotówce. Co może być wkładem własnym? Na przykład inna nieruchomość czy też środki zgromadzone na kontach IKE lub IKZE. Raty równe zamiast malejących Raty malejące są korzystne, jednak wymagają znacznie większej zdolności kredytowej ze względu na wysokość rat na początku okresu spłaty. Przy niskiej zdolności lepiej wnioskuj o raty równe. Zawarcie małżeństwa Jest to dobre rozwiązanie, jeśli Twój partner lub partnerka podobnie jak Ty ma stałą pracę i dobre zarobki. Składając wniosek jako małżeństwo, zwiększycie swoją zdolność kredytową, ponieważ bank weźmie pod uwagę dochody Was obojga. Rozdzielność majątkowa Jeżli jesteś już w związku małżeńskim, a jedno z Was ma negatywną historię w BIK, niespłacone zadłużenie lub bardzo małe zarobki, warto rozważyć intercyzę by uniknąć odpowiedzialności za długi współmałżonka. Wówczas gorsza sytuacja finansowa małżonka nie będzie brana pod uwagę przy składaniu wniosku o kredyt przez partnera i tym samym nie obniży jego zdolności kredytowej. Przedstawiliśmy Ci skuteczne sposoby na zwiększenie zdolności kredytowej. Ich zastosowanie często wymaga czasu i wysiłku, jednak w efekcie pomaga otrzymać kredyt. Pamiętaj, że każdy bank może inaczej ocenić Twoje możliwości finansowe, dlatego czasami warto skorzystać z pomocy profesjonalnego doradcy, który wskaże Ci instytucję, w której masz największe szanse na finansowanie. Wielu pracowników w mniejszych czy większych firmach ma czasem problemy finansowe, których rozwiązania szukają na wiele sposobów. Najczęściej sięgamy po kredyty lub pożyczki, tymczasem dobrym rozwiązaniem jest również zaciągnięcie pożyczki w firmie. Oczywiście, o ile w danym przedsiębiorstwie jest w ogóle taka możliwość. W dużych firmach bardzo często funkcjonują różnego rodzaju fundusze pożyczkowe, nisko oprocentowane, które są przeznaczone wyłącznie dla pracowników danego zakładu. Ich sporą zaletą jest fakt, że nie trzeba spełniać wielu formalności ani dostarczać tylu dokumentów, ile wymagają banki. Kredyt w firmie umożliwia zaciągnięcie pożyczki na bardzo dogodnych warunkach, a jego spłata polega po prostu na tym, że pracodawca odciąga comiesięczną ratę z pensji pracownika. Jeśli taka możliwość w firmie istnieje, warto z niej skorzystać i nie trzeba zastanawiać się, czy wypada prosić szefa o pożyczkę. Szybkie pożyczki bez wychodzenia z domu Czasem pracownicy żyją z przełożonymi i właścicielami firmy w bardzo dobrych stosunkach i zdarza się im prosić przełożonych o pożyczkę. W rzeczywistości jednak taka pożyczka jest to zaliczka na poczet przyszłej wypłaty lub inna forma, na którą godzą się obie strony. Jeśli jednak w firmie nie ma możliwości uzyskania żadnej dodatkowej gotówki, warto szukać innych możliwości finansowania. Osoby, które mają przejściowe kłopoty finansowe i potrzebują gotówki od razu, na już, powinny sprawdzić ofertę chwilówek. Firmy, które oferują pożyczki bez BIK to doskonałe rozwiązanie dla osób, które potrzebują niewielkiej gotówki, bo na przykład pojawił się nieprzewidziany wydatek lub zabrakło im kilkuset złotych do pierwszego. Chwilówki są łatwo dostępne, mają wysoką przyznawalność, można je otrzymać praktycznie na dowód, bez konieczności dostarczania żadnych zaświadczeń o dochodach czy sytuacji finansowej. Co więcej, wszystko odbywa się praktycznie bez wychodzenia z domu. Klienci najchętniej korzystają z oferty firm pożyczkowych działających w sieci. Dzięki nim można uzyskać dodatkową gotówkę nawet w kilka minut. Uważaj na terminową spłatę Kto decyduje się na wzięcie szybkiej pożyczki, powinien bardzo dobrze przemyśleć swoją sytuacje finansową oraz możliwości spłaty zobowiązania. Choć chwilówki są łatwo dostępne i mogą być doskonałym ratunkiem w kłopotach finansowych, zawsze trzeba pamiętać, że muszą być spłacone w terminie. W przypadku chwilówek na niewielkie kwoty nie ma możliwości rozłożenia ich spłaty na raty, trzeba więc oddać całą pożyczoną kwotę po miesiącu czy dwóch. Już na etapie składania wniosku trzeba więc mieć pewność, że oddamy zobowiązanie na czas. Choć chwilówki są łatwo dostępne, nie powinny po nie sięgać osoby mocno zadłużone, z niepewnymi dochodami, bezrobotne i takie, które na etapie składania wniosku nie zastanawiają się, skąd wezmą pieniądze na spłatę. Z firm pożyczkowych, podobnie jak z kredytów bankowych, trzeba korzystać rozsądnie i odpowiedzialnie. Uważasz, że zarabiasz za mało? W takim przypadku warto poprosić o podwyżkę! Jak możemy to zrobić skutecznie i cieszyć się z większej wypłaty? Zapraszamy do zapoznania się z naszym praktycznym poradnikiem. Kiedy warto iść do szefa po podwyżkę? O czym pamiętać przy proszeniu o podwyżkę? Czego nie robić podczas proszenia o podwyżkę? Większość z nas uważa, że zarabia za mało. Rzeczywiście, na tle krajów zachodniej Europy nasze zarobki są naprawdę niskie. Nawet niewielka pożyczka rzędu 100 złotych może być dużą zmianą dla domowego budżetu. Jednak nie każdy szef jest skłonny do tego, aby dać ją pracownikowi od ręki. O pożyczkę warto jednak zapytać – być może uda nam się otrzymać dodatkowe pieniądze? Nie powinniśmy jednak pytać szefa o podwyżkę bez wcześniejszego przygotowania, chyba że jesteśmy z nim w koleżeńskich stosunkach i taka rozmowa nie zaszkodzi. Nasza prośba o podwyżkę powinna być odpowiednio umotywowana, aby szansa na dodatkowe pieniądze była większa. Kiedy warto iść do szefa po podwyżkę? O podwyżce warto pomyśleć przede wszystkim wtedy, gdy wiemy, że firma jest w dobrej sytuacji finansowej – jest ona stabilna i wzrostowa. Wówczas znalezienie dodatkowych pieniędzy na podwyżki nie powinno być żadnym problemem. Także warto iść po podwyżkę wtedy, gdy uważamy, że na nią zasługujemy, na przykład nasze efekty pracy w ostatnim czasie są bardzo dobre, udało nam się z sukcesem zakończyć jakiś projekt, który pozytywnie wpłynął na firmę. Oprócz tego o podwyżkę warto zapytać wtedy, gdy dostaliśmy propozycję innego pracodawcy, ale niekoniecznie chcemy zmieniać pracę na nową. Wtedy mamy w ręku kartę przetargową i często możemy sporo na niej zyskać. O czym pamiętać przy proszeniu o podwyżkę? Jak wspomnieliśmy wcześniej, do rozmowy z szefem powinniśmy się przygotować. Musimy znać swoją wartość jako pracownika, nasze dobre i złe strony. Po podwyżkę powinniśmy iść ze względu na nasze zasługi. Gdy chcemy rozpocząć rozmowę z szefem, najlepiej rozpocząć ją od zapytania, czy jest on zadowolony z naszej pracy i jej efektów. W ten sposób stworzymy podłoże pod dalszą rozmowę o naszej podwyżce. Następnie możemy powiedzieć, że wyższa pensja byłaby dodatkową motywacją do tego, aby pracować jeszcze skuteczniej. Czego nie robić podczas proszenia o podwyżkę? Nie powinniśmy próbować szantażować naszego pracodawcy, ponieważ może odnieść to odwrotny efekt niż zamierzony. Również nie powinniśmy porównywać się do innych pracowników, zwłaszcza tych pracujących w firmie dłużej, mających większe doświadczenie. Gdy naszą prośbę o podwyżkę odpowiednio umotywujemy, bardzo często przynosi ona pozytywny skutek i możemy wtedy otrzymać pieniądze – pamiętajmy jednak o tym, że nie jest to gwarantowane. Szef może powiedzieć nam, że zastanowi się nad naszą prośbą, może też wprost powiedzieć, że na razie nie jest to możliwe. Podsumowując, nie ma nic złego w proszeniu o podwyżkę, ale powinniśmy pamiętać o tym, aby robić to umiejętnie. Podejdźmy do sprawy jak do transakcji – my oferujemy naszemu pracodawcy pracę na wysokim poziomie, a w zamian oczekujemy, że otrzymamy większą pensję. Jeśli jesteśmy dla firmy wartościowym pracownikiem, z pewnością nasza prośba będzie wzięta pod uwagę. Pracownik może znaleźć się w sytuacji przemęczenia i przytłoczenia zbyt dużą liczbą obowiązków służbowych. W takich chwilach dzień wolny od pracy może okazać się niezbędny do powrotu do pełni sił i efektywnego spędzania czasu w miejscu pracy. Jak powinna wyglądać prośba o dzień wolny? Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy? Każdy z nas przeżywa momenty, w których czuje się wyczerpany i przytłoczony nawałem obowiązków. Przemęczenie zmniejsza naszą efektywność. Jeśli więc potrzebujemy chwili wytchnienia, warto porozmawiać o tym z przełożonym. Eksperci podpowiadają, jak rozmawiać z szefem, gdy chcemy poprosić o dzień wolny. Jeśli czujemy, że musimy odpocząć od pracy, nie szukajmy mało wiarygodnych wymówek - mogą jedynie wzbudzić irytację szefa oraz współpracowników – istnieje bowiem ryzyko, że przekroczymy termin wykonania jakiegoś zadania, a ze względu na naszą jednodniową niedyspozycję ktoś będzie musiał wziąć na siebie nasze obowiązki. Nie bójmy się otwarcie powiedzieć przełożonemu, że potrzebujemy wolnego dnia. Pracodawcy jak najbardziej zależy na wysokiej efektywności swoich pracowników, więc w trosce o wyniki naszej pracy, powinien przystać na naszą prośbę – podkreśla Małgorzata Majewska. Redakcja poleca: Personel i Zarządzanie Eksperci doradzają jakich racjonalnych argumentów możemy użyć by wynegocjować z przełożonym dzień wolny od pracy Zasłużony odpoczynek Nasz szef nie będzie spierał się z wynikami naszej pracy. Jeśli planujemy z wyprzedzeniem dzień wolny od pracy, warto zwiększyć naszą efektywność na tydzień lub dwa przed planowanym jednodniowym urlopem. Przedstawienie wyników pracy wykonanej nadprogramowo zwiększa prawdopodobieństwo pozytywnego rozpatrzenia przez szefa naszej prośby o wolny dzień. Spotkanie z klientem Gdy chcemy odsapnąć trochę od życia biurowego, warto umówić spotkanie służbowe poza miejscem pracy. O wiele przyjemniej jest dyskutować o sprawach służbowych w przytulnej kawiarni czy wykwintnej restauracji niż w czterech ścianach naszego biura. Zadaj pytanie na FORUM Złe samopoczucie Ten powód jest zawsze akceptowalny i zrozumiały dla pracodawcy – zdrowie jest najważniejsze. Jeśli czujemy, że dopada nas choroba, zgłośmy się do lekarza. Zaplanujmy wizytę na wczesne godzinny poranne lub po południu – ok. godz. 15. Wówczas z pracy wyjdziemy około 14:30 i na odpoczynek będziemy mieć całe popołudnie. Praca zdalna Jest to doskonały sposób, aby trochę odpocząć od atmosfery naszego biura. Niestety nie wszyscy pracodawcy dają nam możliwość pracy z domu. Jest to o tyle praktyczne rozwiązanie, że sami zdecydujemy kiedy ją wykonujemy. Dodatkowo oszczędzamy czas poświęcony na dojazd do pracy i powrót do domu – tłumaczy Małgorzata Majewska. Ku przestrodze, eksperci przygotowali również listę wymówek, na które pod żadnych pozorem nigdy nie powinniśmy się powoływać: „Zmarł mi ktoś bliski” Nigdy nie usprawiedliwiaj w ten sposób swojej nieobecności, jeśli nie jest to prawda. Zdarzają się pracownicy, którym matka umiera dwa razy w roku lub też byli zmuszeni uczestniczyć w pogrzebie swoich wszystkich dwunastu babć i dziadków. Jeśli jednak chcemy zachować zaufanie pracodawcy i swoją posadę, warto powstrzymać się od tego typu wymówek. Dni wolne od pracy 2015 „Jestem zbyt śpiący, żeby pracować” Nie oszukujmy się – kogo to tak naprawdę obchodzi? Jeśli czujemy senność, wypijmy jeszcze jedną kawę. To, że nie wysypiamy się dobrze, nie jest sprawą naszego szefa. „Mam problem z samochodem” To, że zacięły się nam drzwi od garażu lub też samochód odmawia nam posłuszeństwa nie zwalnia nas od obecności w pracy. Spóźnienie może się zdarzyć, ale pamiętajmy, że istnieją inne środki transportu, którymi bezpiecznie dotrzemy do pracy. „Mam ciężką sytuację osobistą” Jest to na tyle niejasna wymówka, że może oznaczać wszystko – chociażby nie układające się włosy, wymagające wizyty u fryzjera. Ponadto każdy z nas powinien zdawać sobie sprawę z tego, że życie osobiste powinno się zostawiać za drzwiami biura. Niezależnie od tego, jakich argumentów używamy nie oszukujmy naszego szefa czy przełożonego. Kłamstwo ma krótkie nogi – jeśli zamiast do biura wybierzemy się np. do kina ryzykujemy niespodziewane spotkanie kogoś z pracy – podsumowuje Małgorzata Majewska. Kiedy pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy? Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF) Podwyżka pensji i rozmowa na ten temat zdaniem specjalistów wywołuje stres porównywalny z tym odczuwanym w chwili zwolnienia. Jednak ani ten fakt, ani obawa przed odmową nie powinny powstrzymywać Cię przed ubieganiem się o swoje. Wszystko drożeje, jedzenie, energia, benzyna, dlaczego więc twoje wynagrodzenie nie miałyby podążać za tym trendem? Tym bardziej, że przynosisz firmie zyski, a szef jest zadowolony z twojej pracy. Zapewne dlatego, że wysokość poborów zależy od pracodawcy, a ten często zasłania się ograniczonym budżetem. Dywersyfikacja inwestycji. Jak do tego podejść? Ostatecznym rozwiązaniem jest rozpoczęcie poszukiwań nowej pracy. Podczas rekrutacji można wyjść od wyższej stawki. Ale jeśli lubisz swoje miejsce pracy, a jedyną kwestią, która spędza Ci sen z powiek jest poziom wynagrodzenia, umów się na rozmowę z szefem, której tematem będzie podwyżka pensji. Podwyżka pensji. Jak zaplanować rozmowę? W wielu firmach funkcjonuje system oceny pracowników, który jest wstępem do rozmów o poborach. Jeżeli twój pracodawca nie wprowadził tego typu rozwiązania, termin rozmowy zależy od Ciebie. Lepiej nie planować jej w czasie firmowych kłopotów, dzień przed urlopem szefa czy bezpośrednio po zawodowej wpadce. Negocjacje powinny odbyć się w chwili stabilizacji, gdy Ty i twój przełożony ma otwartą głowę. W co inwestować w 2019 roku? Mieszkania, złoto Nie zaczynaj jednak tematu spontanicznie. Jeśli chcesz osiągnąć sukces, musisz się do dobrze przygotować. Jak poprosić o podwyżkę – przygotowanie Przestań traktować to zagadnienie emocjonalnie. Wynagrodzenie to nic innego jak wycenianie twojej pracy. Aż i tylko. Osiągane kwoty nie mają nic wspólnego z twoją wartością jako człowieka. Jest to jedynie szacowanie przez osobę trzecią wypełnianych, przez Ciebie zawodowych obowiązków. Im szybciej zaczniesz kierować się w tym temacie głową tym lepiej. Przygotowanie do rozmowy dotyczącej podwyżki należy przeprowadzić „na chłodno”. Po pierwsze skup się na swoich zawodowych sukcesach i skrupulatnie je wypunktuj. Potem przeanalizuj, jakie znaczenie mają wykonywane przez Ciebie czynności dla funkcjonowania firmy. Znajdź poparcie swoich twierdzeń w liczbach np. wzroście firmowych przychodów czy większej liczbie klientów. W ramach możliwości pokaż ile firma zyskuje dzięki twojej pracy. Następnie zweryfikuj kontakty z współpracownikami i klientami. Dowiedz się, co cenią w tobie współpracownicy i czy klienci są zadowoleni z interakcji z tobą. Kredyt hipoteczny? Uważaj na bankowe pułapki Przygotuj listę wszystkich swoich zalet i wad. Zalety to argumenty na twoją korzyść, z wadami zapewne będziesz musiał zmierzyć się w trakcie rozmowy, dlatego warto zdawać sobie z nich sprawę i umieć merytorycznie się do nich odnieść. Zrób research na rynku pracy. Sprawdź jakie stawki osiągają w innych firmach osoby pracujące na podobnym do twojego stanowisku. Nie zapominaj, że twój pracodawca to też człowiek. Doskonale orientuje się w sytuacji na rynku pracy, zna twoje mocne i słabe strony. Zapewne rozumie twoją chęć zarabiania więcej, ale musi kierować się dobrem całej firmy, nie tylko jednej osoby. Spróbuj postawić się na jego miejscu. Poszukaj argumentów, których może użyć i znajdź na nie rzeczowe odpowiedzi. Zanim umówisz się na spotkanie, sporządź scenariusz. Zastanów się, jakich słów i sformułowań chcesz użyć. Przećwicz przed lustrem swoje kwestie. Dzięki temu nabierzesz pewności siebie i unikniesz niezręcznych chwil ciszy. Możesz poprosić o pomoc osobę trzecią, która będzie wcielała się w rolę przełożonego. Jak poprosić o podwyżkę – przebieg rozmowy Skup się na aspektach merytorycznych. Pod żadnym pozorem nie daj wyprowadzić się z równowagi. Nawet jeżeli reakcja przełożonego odstaje od Twoich oczekiwań, nie daj po sobie poznać że jesteś niezadowolony. Karta przedpłacona. Jak działa? Mów pewnym, spokojnym głosem, pamiętając o wszystkich przygotowanych argumentach. Potwierdzaj swoje żądania wyliczeniami. Akcentuj sukcesy, ale nie wypieraj się porażek. Jeśli będziesz dzięki temu czuć się pewniej, możesz spisać najważniejsze zagadnienia i zabrać taką notatkę ze sobą. Przyjmuj racje drugiej strony, staraj się zrozumieć pracodawcę, ale nie zapominaj o celu rozmowy. Zaproponuj rozwiązanie, które zadowoli i Ciebie i pracodawcę. Może dobrym sposobem okaże się wprowadzenie systemu premii. Nie oczekuj natychmiastowej reakcji szefa. Możliwe, że będzie potrzebował kilku dni na oswojenie się z Twoimi żądaniami i zweryfikowanie czy w obecnej sytuacji firmy są one realne. Czytaj także: Jak oszczędzać paliwo? 7 sposobów na ekonomiczną jazdę

jak poprosić szefa o pożyczkę